企業(yè)年會(huì)策劃是需要明確年會(huì)的方向，舉辦年會(huì)需要對(duì)內(nèi)去答謝員工，總結(jié)過去一年的成績(jī)，部署來(lái)年的計(jì)劃，要么就需要去答謝客戶，而且經(jīng)銷商合作伙伴等等也可以去展示員工的團(tuán)隊(duì)風(fēng)采，表現(xiàn)公司的企業(yè)文化，要么就是純對(duì)外公關(guān)傳播品牌傳播公司的大事記，例如公司周年慶等等技術(shù)年會(huì)是可以傳播品牌形象，需要弄清楚領(lǐng)會(huì)的方向。另外也需要找到專業(yè)的策劃公司，因?yàn)槟陼?huì)不僅僅是涉及到內(nèi)部員工節(jié)目的征集，還會(huì)涉及到合作伙伴的邀約，在年貨現(xiàn)場(chǎng)會(huì)有舞美的搭建，創(chuàng)意互動(dòng)企業(yè)展示，還有酒店預(yù)訂等環(huán)節(jié)，主辦方可以通過邀請(qǐng)專業(yè)的策劃公司幫助對(duì)年會(huì)的整體調(diào)性策劃等方面進(jìn)行把控。

　　企業(yè)年會(huì)策劃是需要特別的重視創(chuàng)新，每次年會(huì)對(duì)創(chuàng)新是一種新的挑戰(zhàn)，要結(jié)合潮流迎合公司員工年齡層的分布情況，要找熟悉的共鳴的創(chuàng)意，這樣呈現(xiàn)在年會(huì)舞臺(tái)上，因?yàn)槟陼?huì)也是需要去制定詳細(xì)的計(jì)劃表，您會(huì)籌備，至少是需要提前1~2個(gè)月大型年會(huì)，至少是需要提前半年左右的時(shí)間去準(zhǔn)備，時(shí)間越長(zhǎng)工作戰(zhàn)線拉的也就越長(zhǎng)，要如何有效的利用時(shí)間，這就需要去制定一份詳細(xì)的年會(huì)籌備計(jì)劃表，工作需要一項(xiàng)一項(xiàng)的去推進(jìn)，這樣才能夠有條不紊的去開展年會(huì)。

　　企業(yè)年會(huì)策劃是需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行進(jìn)行嚴(yán)格的管理，有的年會(huì)籌備的時(shí)間比較長(zhǎng)，籌備的時(shí)間達(dá)到幾個(gè)月，可是年會(huì)的活動(dòng)僅僅也就只有1~2天的時(shí)間，甚至也就只有一個(gè)晚上，這時(shí)候就需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行管理方案團(tuán)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，包括有總控團(tuán)隊(duì)分工監(jiān)管機(jī)制等等，這些都是能夠去落實(shí)策劃案。年會(huì)的構(gòu)思非常的重要，可以等到觀眾和員工到齊之后，用現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)錄片的形式去播放，在入口處也是需要特別的重視細(xì)節(jié)，簽到場(chǎng)可以改為電子大屏幕，領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)之后通過手機(jī)掃碼去進(jìn)行簽到，簽到墻大屏幕就會(huì)展示領(lǐng)導(dǎo)簽到的人像圖片，這種形式會(huì)顯得非常的新穎。

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